{"id":2094,"date":"2012-05-20T19:04:14","date_gmt":"2012-05-20T17:04:14","guid":{"rendered":"http:\/\/jan-jakobsen.dk\/?p=2094"},"modified":"2014-03-06T11:53:25","modified_gmt":"2014-03-06T10:53:25","slug":"25-der-skal-initiativer-til-fru-minister","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/?p=2094","title":{"rendered":"Job-Blog 25: Der skal initiativer til, fru minister!"},"content":{"rendered":"

Denne gang om, hvor lidt, der er at skrive om og om, hvordan vi f\u00e5r gang i at skabe arbejdspladser for mennesker med handicap. Og da lediggang er roden til alt ondt, er der sandelig mange opgaver til b\u00e5de os selv og til fru besk\u00e6ftigelsesministeren!<\/p><\/blockquote>\n

Det er ikke nemt at skrive en blog, n\u00e5r der ikke sker andet end de forudsigelige h\u00e6ndelser s\u00e5som endnu flere mails i mailboksen, der fort\u00e6ller det samme enerverende budskab: ‘Tak for din ans\u00f8gning. Stillingen er besat til anden side.’<\/p>\n

Egentlig burde den efterh\u00e5nden omfattende korrespondance sendes som dokumentation til Besk\u00e6ftigelsesministeriet, s\u00e5 man her kunne f\u00e5 bare lidt mere f\u00f8ling med den virkelighed, der hedder, at det faktisk er temmeligt sv\u00e6rt at f\u00e5 et fleksjob – hvilket statistikkerne ogs\u00e5 fort\u00e6ller ganske tydeligt, selv om det ikke synes at v\u00e6re tr\u00e6ngt ind bag Christiansborgs tykke mure endnu.<\/p>\n

Her virker det som om man har mere travlt med at lytte til CEPOS, der tonser afsted med deres politiske manifestationer om, hvad man b\u00f8r \u00e6ndre p\u00e5 for at f\u00e5 folk til at arbejde. Og her er s\u00e5m\u00e6nd ikke noget nyt under solen: der skal pisk til, synes at v\u00e6re det eviggyldige svar. Ogs\u00e5 det emne – og ikke mindst konsekvenserne for os fleksjobbere – har v\u00e6ret ber\u00f8rt ganske mange gange p\u00e5 denne blog, s\u00e5 heller ikke det har mere den helt store underholdningsv\u00e6rdi.<\/p>\n

Endnu engang m\u00e5 det konstateres, at selv om man gerne vil betragte det at finde et job som et individuelt problem, s\u00e5 er det i h\u00f8j grad blevet et kollektivt problem – ikke mindst med 25% ledige fleksjobbere, og med udsigt til endnu flere. Til et kollektivt problem h\u00f8rer nu engang kollektive l\u00f8sninger – og dem mangler vi. Jeg har tidligere citeret besk\u00e6ftigelsesministeren for at sige, at det kr\u00e6ver en stor indsats fra s\u00e5vel private som offentlige virksomheder. Et svar der lyder tilforladeligt, men langt fra er godt nok.<\/p>\n

Det er ikke godt nok fordi vi st\u00e5r med en meget stor gruppe af arbejdsl\u00f8se fleksjobbere, der ikke har nogen form for udsigt til at komme i arbejde med den indsats, der ydes i \u00f8jeblikket. Det er jo jobcentrene, der skal skaffe disse fleksjob, men de kan slet ikke f\u00f8lge med. Det efterlader os i et tomrum, hvor vi hver is\u00e6r m\u00e5 pr\u00f8ve at skaffe os et job gennem uopfordrede ans\u00f8gninger.<\/p>\n

Det er n\u00f8dvendigt med en mere m\u00e5lrettet indsats og nogle passende redskaber til at s\u00e6tte noget igennem, hvis vi skal udfylde det aktuelle behov for fleksjob p\u00e5 17.000 arbejdspladser. Hertil kommer de flere, som vil v\u00e6re konsekvensen af fleksjobreformen. Minimum 6.000 flere, hvis der ikke \u00e6ndres i regeringens ‘ambitioner’ med den s\u00e5kaldte reform.<\/p>\n

Det er p\u00e5 tide at kigge ned i v\u00e6rkt\u00f8jskassen og se, hvad man kan f\u00e5 til at virke. Der har v\u00e6ret n\u00e6vnt muligheden for at virksomheder enten kan ans\u00e6tte fleksjobbere efter kvote eller at de kan betale sig fra ikke at ans\u00e6tte.<\/p>\n

Jeg ved ikke, hvad jeg synes om en s\u00e5dan ordning, for den er ikke uproblematisk. Selv om jeg godt ved, at der findes mange typer handicap, s\u00e5 vil jeg nok have en tendens til at fokusere p\u00e5, at vi er en hel del, der har et handicap, der kr\u00e6ver fysisk tilg\u00e6ngelighed.<\/p>\n

Fra min egen jobs\u00f8gning ved jeg, at det langt fra er alle arbejdspladser, der kan byde p\u00e5 medarbejdertilg\u00e6ngelighed. Ser jeg blot p\u00e5 min egen kommune vil der v\u00e6re mange afdelinger, hvor det vil v\u00e6re en umulighed – og det ser fra min stol ud som om det st\u00e5r endnu v\u00e6rre til i private virksomheder.<\/p>\n

Jeg ved godt, at der kan gives tilskud i konkrete tilf\u00e6lde til \u00e6ndringer, der sikrer tilg\u00e6ngeligheden. Det er med de pressede budgetter ikke realistisk at tro, at man i s\u00e6rligt udstrakt grad vil v\u00e6re tilb\u00f8jelig til at bruge de n\u00f8dvendige midler p\u00e5 specialindrette arbejdspladser.<\/p>\n

Vi l\u00f8ber ind i det dilemma, at ‘fortidens synder’ indhenter os: vi har aldrig f\u00e5et en lovgivning, der reelt sikrer tilg\u00e6ngeligheden p\u00e5 arbejdspladser. Der er stadig for mange huller i lovgivningen til, at det ser fornuftigt ud.<\/p>\n

En anden mulighed er virksomhedstyper, der henvender sig s\u00e6rligt til mennesker med forskellige typer handicap. De findes i dag og de er ofte struktureret som social\u00f8konomiske virksomheder, dvs. virksomheder, hvis prim\u00e6re form\u00e5l ikke er at skabe overskud, og i den grad, det sker, at bruge pengene p\u00e5 at konsolidere virksomheden eller generere nye arbejdspladser eller foretagsomhed.<\/p>\n

Social\u00f8konomiske virksomheder kan findes inden for mange omr\u00e5der. Nogle er inden for milj\u00f8 og energi og andre er inden for f.eks. besk\u00e6ftigelse af mennesker med handicap. Et andet f\u00e6llestr\u00e6k end den \u00f8konomiske organisering er, at de ofte er inden for i forvejen uopdyrkede forretningsomr\u00e5der eller inden for udvikling – et omr\u00e5de, hvor det med en r\u00e6kke samarbejdspartnere kan v\u00e6re en hensigtsm\u00e6ssig organisationsform.<\/p>\n

Faren ved social\u00f8konomiske virksomheder er, at de kan udvikle sig til en form for ‘parallel-samfund’ med en vis lukkethed, men det er ikke et st\u00f8rre problem end det kan modvirkes. En anden fare er, hvad der sker hvis de udkonkurreres p\u00e5 et frit marked og ikke kan klare sig. Det vil stille svage grupper af medarbejdere d\u00e5rligt. Det kan man imidlertid ogs\u00e5 gardere sig imod.<\/p>\n

Samlet set findes der en r\u00e6kke muligheder, som kr\u00e6ver,<\/p>\n

– at lovgiverne kommer p\u00e5 banen med nogle brugbare redskaber i form af krav til tilg\u00e6ngelighed i bredeste forstand.<\/p>\n

– at lovgiverne ogs\u00e5 animerer til ans\u00e6ttelse af fleksjobbere (og her menes ikke billig og villig arbejdskraft, som CEPOS pl\u00e6derer for), vel at m\u00e6rke p\u00e5 overenskomstm\u00e6ssige vilk\u00e5r.<\/p>\n

– at vi i f\u00e6llesskab f\u00e5r udviklet ‘b\u00e6redygtige’ social\u00f8konomiske virksomheder, der p\u00e5 rimelige vilk\u00e5r kan opsuge en stor del af den arbejdskraft, som vi alle gerne vil have i spil – ikke som reserve, men som fuldgyldige medlemmer af f\u00e6llesskabet.<\/p>\n

Der er masser af opgaver at tage fat p\u00e5 – og ja, de kr\u00e6ver en stor indsats, men ogs\u00e5 en f\u00e6lles indsats, hvor besk\u00e6ftigelsesministeren ikke blot fortsat kan lukke \u00f8jne og \u00f8rer!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Denne gang om, hvor lidt, der er at skrive om og om, hvordan vi f\u00e5r gang i at skabe arbejdspladser for mennesker med handicap. Og da lediggang er roden til alt ondt, er der sandelig mange opgaver til b\u00e5de os … L\u00e6s resten →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,19],"tags":[],"class_list":["post-2094","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-handicapdebat","category-job-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2094"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3120,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2094\/revisions\/3120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}