{"id":1994,"date":"2012-02-15T15:31:29","date_gmt":"2012-02-15T14:31:29","guid":{"rendered":"http:\/\/jan-jakobsen.dk\/?p=1994"},"modified":"2014-03-06T12:02:40","modified_gmt":"2014-03-06T11:02:40","slug":"3-videre-men-hvordan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/?p=1994","title":{"rendered":"Job-Blog 3: Videre… men hvordan?"},"content":{"rendered":"

Jeg kan ikke blive ved med at have ondt af mig selv blot fordi jeg er blevet fyret. Det er der sgu s\u00e5 mange, der bliver hver eneste dag. Det er jo blot en del af den virkelighed, det knytter sig til den produktionsform og den m\u00e5de som \u2018vi\u2019 har valgt at organisere samfundet p\u00e5.<\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

Efter at have sundet mig nogle dage, hvor alskens tanker, sortsyn, woodooting med nedkaldelse af forbandelser over diverse beslutningstagere og hvad der nu ellers h\u00f8rer med, er det tid til at v\u00e5gne. Tid til at tage nogle beslutninger.<\/p>\n

Jeg ved, at \u00e9n ting er helt sikkert: jeg vil ikke g\u00f8re indsigelse over den p\u00e5t\u00e6nkte fyring, selv om mit forbund syntes, vi skulle overveje det. Det syntes jeg ikke. Slet ikke med en begrundelse om, at det ikke er fair, fordi jeg er i fleksjob. Vi har som mennesker med handicap et \u00f8nske om at v\u00e6re en del af arbejdsmarkedet p\u00e5 lige fod med alle andre. S\u00e5 m\u00e5 vi v\u00e6re det b\u00e5de p\u00e5 godt og p\u00e5 ondt. Ganske indlysende og fair. Naturligvis skal vi i fleksjob v\u00e6re underlagt de samme betingelser som alle andre. Det er jo en af m\u00e5ls\u00e6tningerne med lovgivningen, som er en kompensationslovgivning. Vi skal have en selvjustits, der siger, at vi ikke er fredede eller skal tiltage os eller p\u00e5kalde os s\u00e6rrettigheder. det er den eneste m\u00e5de \u2019systemet\u2019 kan fungere p\u00e5.<\/p>\n

N\u00e5r det er sagt, er der en anden del af problematikken, som er mere vanskelig at tackle, men som ikke h\u00f8rer med til selve det at blive fyret \u2013 og derfor ikke skal rodes sammen med selve denne situation. At miste et fleksjob kan ikke helt sammenlignes med at miste et \u2018almindeligt\u2019 job: I mit tilf\u00e6lde skal jeg mindst arbejde ca. 15 timer ugentligt. Ingen af de jobannoncer, som jeg ser, er der nogen, der s\u00f8ger en person p\u00e5 f.eks. 15 timer. Der begynder s\u00e5 sm\u00e5t at komme annoncer, hvor man er \u00e5ben over for en fleksibel arbejdstid \u2013 eller hvor man er \u00e5ben over for, at det kan v\u00e6re en fleksjobber. Men det h\u00f8rer stadigv\u00e6k til sj\u00e6ldenhederne, medmindre der er tale om s\u00e5kaldte \u2019sociale virksomheder\u2019, hvor man i forvejen er fokuseret p\u00e5 at skabe jobs p\u00e5 s\u00e6rlige betingelser for netop at im\u00f8dekomme det behov, som der er p\u00e5 omr\u00e5det. Et godt eksempel er TV-Glad og hele Glad-koncernen, men der er ogs\u00e5 andre sociale virksomheder, der bruger b\u00e5de fleksjob og andre former for besk\u00e6ftigelse.<\/p>\n

Alt i alt betyder dette faktum, at betingelserne for at s\u00f8ge jobs ikke helt er de samme. Jeg har erfaring med det fra tidligere. Jeg var fra 2002 i fleksjob som freelancejournalist i egen virksomhed \u2013 et job, som i l\u00e6ngden var meget ensomt og ofte gav problemer, fordi jeg var helt alene uden sparringspartnere udover en personlig assistent, der desv\u00e6rre gik p\u00e5 efterl\u00f8n. Jeg begyndte at sende uopfordrede jobans\u00f8gninger til en lang r\u00e6kke virksomheder og institutioner \u2013 den eneste og mest farbare vej for mig at se, n\u00e5r det g\u00e6lder om at g\u00f8re opm\u00e6rksom p\u00e5, at der \u2018g\u00e5r\u2019 en arbejdskraft som mig rundt, som m\u00e5ske kan bruges i nogle sammenh\u00e6nge, hvis man vel at m\u00e6rke t\u00e6nker kreativt.<\/p>\n

Et af de steder, hvor jeg dengang s\u00f8gte, var Socialministeriet. \u2018Naiv\u2019 som jeg var, sendte jeg ogs\u00e5 dem en uopfordret ans\u00f8gning. Det bevirkede, at jeg fik et venligt, men bestemt brev om, at jeg ikke kunne sende en uopfordret ans\u00f8gning. De opslog de stillinger, som de havde brug for, s\u00e5 jeg kunne blot s\u00f8ge p\u00e5 dem. Jeg skrev tilbage til dem, at jeg i s\u00e5 fald gerne ville vide, hvorn\u00e5r de n\u00e6ste gang s\u00f8gte en journalist p\u00e5 15 timer om ugen \u2013 og gjorde samtidig opm\u00e6rksom p\u00e5, at det jo stillede mennesker, der har brug for kompenserende besk\u00e6ftigelse, ulig d\u00e5rligere p\u00e5 arbejdsmarkedet. Endnu et venligt, men bestemt svar, der godtgjorde, at det ikke var Socialministeriets resortomr\u00e5de, og at man ville sende min henvendelse videre til Besk\u00e6ftigelsesministeriet. Jeg t\u00e6nkte bare \u2018fuck bureaukraterne\u2019 og glemte alt om sagen, men det gjorde ministerierne ikke. Efter ca. 3 m\u00e5neder fik jeg endnu et brev, hvor Socialministeriet \u00e5benbart havde reflekteret over situationen og skrev, at det alligevel ikke var Besk\u00e6ftigelsesministeriets resortomr\u00e5de, men h\u00f8rte ind under Socialministeriet\u2026 derefter glemte de tilsyneladende alt \u2013 og jeg h\u00f8rte ikke videre. Til min store fortrydelse er min brevveksling med denne offentlige myndighed \u2018afg\u00e5et ved d\u00f8den\u2019 i et computersammenbrud. Den var ellers ganske morsom.<\/p>\n

Alle disse overvejelser er med til at f\u00e5 lidt mere struktur p\u00e5, hvad der nu skal ske og klarg\u00f8re, hvad handlemulighederne er. Nu handler det om at strukturere muligheder, kontakte Jobcenter, klarg\u00f8re netv\u00e6rk og forberede ans\u00f8gninger, der kan sendes ud. Det skal ogs\u00e5 afklares, hvad der skal ske, n\u00e5r h\u00f8ringsfristen er ovre og fyringen formodentlig effektueres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jeg kan ikke blive ved med at have ondt af mig selv blot fordi jeg er blevet fyret. Det er der sgu s\u00e5 mange, der bliver hver eneste dag. Det er jo blot en del af den virkelighed, det knytter … L\u00e6s resten →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,19,1],"tags":[83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94],"class_list":["post-1994","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-handicapdebat","category-job-blog","category-uncategorized","tag-arbejdstid","tag-betingelse","tag-fleksibel","tag-fleksjobber","tag-indsigelse","tag-lovgivning","tag-malsaetning","tag-ondt-af","tag-organisere","tag-produktionsform","tag-samfund","tag-uopfordret-jobansogning"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1994"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1994\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3143,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1994\/revisions\/3143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jan-jakobsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}